В программе:
- Итоги 2021 года. Обзор ключевых изменений в регулировании труда с 2022 года: нормативные акты, Постановления Правительства, позиции Верховного Суда РФ, позиции Роструда. Регуляторная гильотина: дальнейшие шаги правительства по упразднению старых норм.
- Кадровый электронный документооборот (КЭДО) с 2022 года – новый тренд в регулировании труда. Федеральный закон от 22.11.2021 №377-ФЗ. Результаты эксперимента по внедрению КЭДО. Пошаговый алгоритм успешного перехода на КЭДО. Действия специалистов отдела кадров и иных служб по внедрению и применению КЭДО в организации. Практические вопросы и советы применения КЭДО. Дальнейшие перспективы и реформирование трудового законодательства в рамках применения КЭДО.
- Дистанционна работа – 2022: судебная и арбитражная практика, основные вопросы и проблемы. Электронный трудовой договор с дистанционным работником. Ответы на вопросы слушателей.
- Регулирование труда в пандемию и вакцинация от КОВИД - 19: важнейшие вопросы работодателей – ответы Роструда. Обязанности работодателей в вопросах вакцинации и их основные ошибки. Новейшая судебная практика.
- Персональные данные – 2022. Изменения в законодательстве о пересданных и действия кадровиков по приведению документации компании в соответствие с новыми требованиями законодательства.
- Новая Позиция Верховного суда (декабрь 2021) о применении трудового законодательства: разбираем важнейшие вопросы.
- Раздел Х ГК РФ «Охрана труда» и иные нормативные акты, вступающие в силу с 1 марта 2022 года. Что необходимо знать кадровым службам, и что придется изменить в кадровой документации и в локальных нормативных актах в связи со вступлением в силу обновленного раздела Х «Охрана труда».
- Новая обязанность работодателя по уведомлению работников о своих трудовых правах: какие документы придется принять, изменить и дополнить. Изменение трудового договора. Пошаговый алгоритм исполнения нового требования трудового законодательства.
- Проверки ГИТ в 2022 году: ключевые изменения с 2021 года. Электронное взаимодействие с ГИТ с марта 2022. Новые правила и новые тренды в проведении проверок: как правильного готовиться к проверкам и внутренний кадровый аудит.
- Иные текущие изменения трудового законодательства и проекты законов, принятие которых запланировано на 2022 год.
- Вопросы участников, обсуждения.
Сведения
| Наименование программы | Новое в регулировании трудовых отношений в 2022 году |
|---|---|
| Вид | Семинар |
| Трудоемкость обучения, час | 8 |
| Описание Учебный план Календарный учебный график Аннотация к рабочим программам дисциплин (при наличии) |
программа семинар |
| Языки, на которых осуществляется обучение | Русский |
| Формы обучения |
|
| Численность обучающихся (количество человек) | |
| за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета | 0 |
| за счет бюджетов субъектов Российской Федерации | 0 |
| за счет местных субъектов | 0 |
| по договорам об образовании за счет средств физических и(или) юридических лиц | 25 |
